Выходные дни в ноябре татарстан. Производственный календарь татарстан. Распечатать производственный календарь для Татарстана
В ноябре текущего года жителей Татарстана ожидают два дополнительных выходных дня: 4 и 6 ноября, сообщили в Минтруде РТ. 4 ноября в России празднуется День народного единства, а 6 ноября в Республике Татарстан отмечается День Конституции. В связи с этим татарстанцев ждут два дополнительных выходных. Отметим, что 5 ноября будет сокращенный рабочий день.
Таблица праздников, выходных и сокращенных дней в Татарстане в 2019 году
| Праздничные дни | Праздник | Сокращенные дни |
|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | |
| 7 января | Рождество Христово | |
| 23-24 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля |
| 8-10 марта | Международный женский день | 7 марта |
| 1-5 мая | Праздник Весны и Труда | 30 апреля |
| 9-12 мая | День Победы | 8 мая |
| 4 июня | Ураза-байрам | 3 июня |
| 12 июня | День России | 11 июня |
| 11 августа | Курбан-байрам | |
| 30 августа | День Республики Татарстан | 29 августа |
| 2-4 ноября | День народного единства | |
| 6 ноября | День Конституции Татарстана | 5 ноября |
Как отдыхаем в ноябре 2019 года при пятидневной рабочей неделе в России?
Для 5-дневной рабочей недели в ноябре предусмотрены длинные выходные. Такая ситуация наблюдается по причине наступления Дня народного единства.
2, 3 и 4 числа трудовую деятельность не осуществляют те, кто трудится 5 дней в неделю. Предпраздничных сокращенных дней нет. Ниже перечислены даты, в которые россияне отдыхают:
- 2, 3 и 4 число (суббота, воскресенье, понедельник);
- 9 и 10 число (суббота, воскресенье);
- 16 и 17 число (суббота, воскресенье);
- 23 и 24 число (суббота, воскресенье);
- 30 число (суббота).
1 ноября короткий рабочий день или нет в 2019 году в России?
Вывод: 1 ноября 2019 года будет полный рабочий день, без сокращений. Нет никаких оснований для того, чтобы 1.11.19 был сокращенным рабочим днем, если только в вашей организации он и так не является сокращенным.
Переносы дней в ноябре 2019 года есть или нет
Для ноября текущего года власти переносы не инициировали. Дополнительных дней отдыха не предусмотрено, поэтому лица, осуществляющие деятельность 5 рабочих смен в неделю, столкнутся с длинными выходными, составляющими 3 дня (2, 3 и 4 число). Для 6-дневной недели длинные выходные состоятся 3 и 4 числа.
Производственный календарь – это расчет тех дней в году, когда нужно работать и положено отдыхать. Каждый год он несколько отличается от предыдущего, ведь общегосударственные праздники выпадают на разные дни недели. Ежегодно во втором полугодии Правительство РФ издает постановление о принятии производственного календаря на грядущий год. Производственный календарь 2017 подскажет о переносе выходных и праздничных дней.
Календарь для Татарстана на 2017 год (распечатать на принтере в формате А4)
Производственный календарь: Татарстан
Производственный календарь 2016 Татарстан был подготовлен республиканским Министерством труда, занятости и социальной защиты. Он включает в себя список выходных и праздничных дней в 2016 году в Татарстане, календарь на этот год.
Утвержденный Производственный календарь 2016
Производственный календарь 2016 Татарстан с праздниками
Праздничными днями в 2016 году будут являться:
В 2016 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится перенос в производственном календаре выходных дней:
Ураза-байрам и Курбан –байрам в 2016 году
Производственный календарь 2015: Татарстан
Выходные и праздничные дни в 2015 году в Татарстане
В 2015 году нерабочими праздничными днями в Татарстане являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
Ураза-байрам;
Курбан-байрам.
Перенос выходных
Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2015 году» от 27 августа 2014 г. № 860 предусмотрен перенос выходных дней:
в марте приходящийся на праздник выходной переносится на 9 марта, празднование продлится с 7 по 9;
с 4 января на 4 мая, что продлит празднование в мае с 1 по 4 число, а перенос приходящегося на праздник выходного в День Победы на 11 мая продолжит празднование еще на 1 день. В переносах выходных дней в другие месяцы года нет.
Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2015 году
Религиозные мусульманские праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2015 году приходятся на 21 июля и 23 сентября. Эти дни в Татарстане также являются нерабочими.
Производственный календарь 2015, Татарстан (скачать)
Производственный календарь 2014: Татарстан
Выходные и праздничные дни в 2014 году в Татарстане
В 2014 году нерабочими праздничными днями в Татарстане являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 30 августа – День Республики Татарстан;
- 4 ноября – День народного единства;
- 6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января.
Согласно производственному календарю 2014 Татарстана, перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня;
- с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
В связи с переносом выходного дня с 24 февраля 2014 года на предпраздничный рабочий день 3 ноября, понедельник (3 ноября) является выходным днем, а продолжительность рабочего дня 24 февраля (бывший выходной) сокращается на один час.
Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2014 году
Религиозные мусульманские праздники Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2014 году приходятся на 28 июля и 4 октября. Эти дни в Татарстане также являются нерабочими.
Производственный календарь в республике Татарстан на 2019 год с праздниками и выходными
В Татарстане будет на несколько выходных больше, чем в большинстве регионов РФ
Режим труда, рабочего времени и отдыха граждан регламентируется на общероссийском уровне. Однако субъекты РФ могут устанавливать дополнительные нерабочие дни, связанные с местными праздниками и памятными датами. Это право закреплено в ст. 6 ТК РФ, а также в ряде постановлений и писем (Президиума ВС № 20-ПВ11 от 21.12.2011, письме Минтруда № 1139-21 от 10.07.2003). Все изменения отражаются в региональном производственном (рабочем) календаре.
Праздники могут быть связаны с историей, культурой, религией, традициями региона: это прослеживается во многих субъектах РФ. Рассмотрим производственный календарь на 2019 год в Татарстане с праздниками и выходными, как различаются нерабочие дни для 5-ти и 6-ти дневной недель.
Праздники в 2019 году в Татарстане
Особенностью субъекта является то, что помимо государственных праздничных дней здесь присутствуют свои нерабочие праздники. Поэтому местным жителям необходимо ориентироваться и на утвержденный календарь с переносами на федеральном уровне (Постановление Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» № 1163 от 01.10.2018), и на местный акт: закон РТ № 1448-ХII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» от 19.02.1992. В последний раз изменения в него вносились 29.09. 2016, но об этом немного позже.
Итак, жители РТ, как и все россияне, отдохнут:
- на новогодние каникулы и Рождество, в общей сложности это 10 дней: с 1 по 8 января, а также 30 и 31 декабря 2018 г. Каникулы могли бы оказаться на 2 дня длиннее, но с субботы (05.01) выходной перенесен на 2 мая, а с воскресенья (06.01) - на 3 мая, чтобы удлинить майские праздники,
- День защитника Отечества, 23.02., в 2019 г. приходится на субботу, но будет только два выходных, потому что дополнительный Правительство перенесло на 10 мая,
- 8 марта можно будет праздновать три дня, с учетом самого праздника и следующих за ним субботы и воскресенья,
- празднование Весны и Труда растянется на период 1-5 мая,
- День Победы тоже даст длинные выходные - 9-12 мая,
- День России выпал на среду, поэтому рабочая неделя сократится на 1 день, 12.06,
- праздник народного единства, отмечаемый 04.11. в понедельник, «захватит» предшествующие ему 2 законных выходных.
Как будем работать и отдыхать в 2018 году по производственному календарю для Татарстана
Общефедеральный производственный хронометр предусматривает 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. В Татарстане нерабочей является ровно треть года - 122 дня из 365. В первые восемь дней января все россияне отдохнут на рождественских каникулах. 23 февраля и 8 марта - гендерные праздники. Далее отдыхаем в мае 1,2 и 9 числа. В июне отмечаем День России и в ноябре - День народного единства. Работающие жители Татарстана дополнительно к перечисленным праздникам получат дни отдыха 15 июня в Ураза-байрам, 21 августа в Курбан-байрам, а также в 30 августа в День Республики и 6 ноября в День Конституции. В 2018 году в республиканском календаре установлены предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 14 июня, 21 и 29 августа. Они предшествуют праздникам непосредственно и являются официально сокращенными на час. Кроме того, согласно действующей законодательной норме, по причине перемещения выходных рабочее место также можно будет покинуть пораньше 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будущего года. Для сравнения: в общероссийском календаре в предстоящем году на три укороченных дня меньше.
Праздники в Татарстане в 2018 году по производственному календарю
- Новый 2018 год (новогодние праздники) - 1 - 9 января;
- Рождество Христово в 2018 году - 7 января;
- День защитника российского Отечества - 23 февраля;
- Международный женский день - 8 марта;
- Первомай - праздник Весны и Труда - 1 мая;
- День Победы в Великой Отечественной Войне - 9 мая;
- Всероссийский праздник - День России 12 июня;
- День народного единства Россиян - 4 ноября.
См. производственные календари Республики Татарстан на другие годы
См. производственный календарь в редакторе Adobe Reader
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28*
1 8 15 22 29
7 14 21 28
1 8* 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14* 21 28
1 8 15 22 29
2 9 * 16 23 30
3 10 17 24
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29*
2 9 16 23 30
* Предпраздничные дни (продолжительность работы уменьшается на один час)
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
при 36-часовой рабочей неделе
при 24-часовой рабочей неделе
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
при 36-часовой рабочей неделе
при 24-часовой рабочей неделе
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
при 36-часовой рабочей неделе
при 24-часовой рабочей неделе
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
при 40-часовой рабочей неделе
при 36-часовой рабочей неделе
при 24-часовой рабочей неделе
Комментарий к производственному календарю
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа (36: 5); при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа (24: 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее - Порядок)).
При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).
Производственный календарь 2020 года Татарстана утверждается с учетом региональных праздников, в том числе религиозных. Работодатели региона при создании графиков труда и отдыха ориентируются на республиканский производственный календарь, которым предусмотрено больше дней отдыха по сравнению с федеральными нормативами. Но на уровне оплаты труда такое сокращение рабочих дней не сказывается, власти региона устанавливают собственные нормы отработанного времени по итогам года, которыми и руководствуются предприятия Татарстана.
Производственный календарь ежегодно обновляется, так как в каждом году отдельными правовыми актами устанавливаются даты переносов выходных, которые совпали с государственными праздниками. На региональном уровне корректировки чаще всего обусловлены необходимостью соотнесения графика работы предприятий со значимыми религиозными датами, которые определяются по лунному календарю – этот факт приводит к тому, что часть республиканских праздников являются переходящими, их дату невозможно зафиксировать один раз на несколько лет вперед.
Производственный календарь – 2020 Татарстана с праздниками
Производственный календарь используется для контроля соблюдения работниками нормативов отработанного времени в днях и часах, на основании этого составляется внутренний распорядок дня у каждого субъекта хозяйствования. Если сотрудник, оплата труда которого производится по повременной схеме, не отработал указанную в производственном календаре норму, он потеряет в зарплате.
В производственном календаре показывается, какие дни являются нерабочими – в нем выделяются все выходные и праздники. Если привлекать работников в эти дни к трудовой деятельности, работодателю придется произвести оплату в повышенном размере.
На общефедеральном уровне перечень праздничных дней регламентируется ст. 112 Трудового кодекса РФ:
новогодние каникулы охватывают период с 1 по 8 января, в этот промежуток попадает и Рождество (7 января);
в феврале дополнительный нерабочий день появляется за счет 23 февраля – Дня защитника Отечества;
в мае праздники приходятся на 1 и 9 числа (Праздник Весны и Труда, День Победы);
в июне 12 числа отмечается День России;
Производственный календарь 2020 года Татарстана с праздниками, утвержденный в регионе, содержит еще и дополнительные нерабочие дни. Право расширять список праздников (включая религиозные), в которые трудоустроенным гражданам дается выходной, предоставлено региональным властям. О том, что такие полномочия у органов госвласти субъектов РФ имеются, говорится и в Постановлении Президиума ВС от 21.12.2011 г. № 20-ПВ11.
Дополнительные праздники на территории Татарстана введены республиканским законом от 19.02.1992 г. № 1448-XII (в ред. от 29.09.2016):
к числу нерабочих в регионе относятся и два мусульманских праздника, даты которых определяются по лунному календарю, поэтому каждый год они отмечаются в разные дни – Ураза-байрам и Курбан-байрам.
Даты переносов государственных праздников регулируются на федеральном уровне. В 2020 году производится перенос выходных с 4 и 5 января на 4 и 5 мая (Правительственное Постановление от 10.07.2019 г. № 875).
Региональные власти принимают решения о введении дополнительных праздничных дат, но не вправе сокращать список федеральных выходных. Республиканские праздники в Татарстане при их совпадении с обычным выходным не переносятся на ближайшие рабочие дни, как это делается с федеральными праздниками (п. 5 ст. 1 закона РТ № 1448-XII). В предпраздничные дни по общим стандартам длительность рабочего дня должна быть сокращена на час.
Какие праздничные даты будут нерабочими для жителей Татарстана в 2020 году:
в январе все отдыхают с 1 по 8 число (Новый год и Рождество);
в феврале в честь Дня защитника Отечества будет трехдневный отдых за счет выходных – с 22 по 24 число;
в марте трехдневные «длинные» выходные с 7 по 9 число;
в мае по общим нормам нерабочими будут дни с 1 по 5 число (Первомайские «каникулы») и с 9 по 11 (День Победы). Кроме этого отмечается мусульманский праздник Ураза-байрам - в 2020 году он выпал на 24 мая - этот день совпадает с выходным, но его переноса на рабочий день республиканским законодательством не предусмотрено;
в июне праздничный день один – 12 числа (День России), при этом образуются длинные выходные с 12 по 14 июня;
в июле в Татарстане введен дополнительный нерабочий день – 31 числа (праздник Курбан-байрам);
в августе дополнительных дней отдыха не будет, день Республики (30 августа) выпадает на выходной, переноса при этом нет;
в ноябре в Татарстане отдыхают больше, чем в других субъектах РФ – 4 числа отмечается общероссийский День народного единства, а 6 числа - День Конституции Республики Татарстан.
Производственный календарь 2020 Татарстана с праздниками (шестидневка и пятидневка) представлен ниже (республиканские праздники отмечены желтым цветом):
Норма рабочего времени определяется с учетом требований ТК РФ по графику пятидневной 40-часовой рабочей недели.
Производственный календарь на 2020 год, действующий на всей территории России, предусматривает 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней (всего в 2020 году 366 дней). Норма рабочего времени составляет 1979,0 часов при 40-часовой неделе. В Татарстане же в 2020 году число рабочих дней - 246, а нерабочих праздничных и выходных – 120, поэтому годовая норма рабочих часов составит 1961,0 час (при 40-часовой неделе).
За счет республиканских праздников жители Татарстана будут отдыхать в 2020 году на 2 дня больше, чем жители других регионов, а в часовом исчислении норма рабочего времени в Татарстане будет меньше общероссийской на 18 часов.
Производственный календарь Татарстана на 2019 год с праздниками нужен для работы кадровика и бухгалтера. Он поможет спланировать график работы и отпусков на 2019 год, а также сроки сдачи отчетности. Скачайте и распечатайте календарь на 2019 год в любой удобной для вас форме: эксель, пдф или ворд в формате А4.
В этой статье:
Нерабочие и праздничные дни в России регулирует статья 112 ТК РФ. Ежегодно Правительство утверждает порядок переноса выходных дней. Над проектом трудятся группа специалистов Министерства труда. Их главная задача - оптимизировать рабочий график страны с учетом требований Трудового законодательства.
Производственный календарь на 2019 год Татарстан с праздниками и выходными
Производственный календарь Татарстана отличается от общероссийского производственного календаря . В нем учтены республиканские и религиозные праздники.
В 2019 году при 5-дневной рабочей неделе в Татарстане:
- 243 рабочих дня, в т.ч. 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 29 августа, 5 ноября и 31 декабря);
- 122 выходных дня, в т.ч. 18 нерабочих праздничных дней.
Выходные и праздничные дни в Татарстане в 2019 году
Минтруд каждый год готовит и утверждает план выходных и праздничных дней. На данный момент на официальном сайте уже размещен утвержденный документ переноса выходных и праздничных дней в 2019 году. Рекомендуем скачать производственный календарь 2019 с праздниками и выходными !
По проекту Минтруда дни отдыха будут переноситься следующим образом:
- 5 и 6 января (суббота и воскресенье) на 2 и 3 мая;
- 23 февраля (суббота) на 10 мая.
Календарь 2019 Татарстан с праздниками регулируется не только общероссийскими законами, но и местными. Так, например, отмечается день Татарстана и день Конституции.
| Праздничные дни | Праздник | Продолжительность отдыха |
|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 30 декабря 2018 г. – 8 января (10 дн.) |
| 7 января | Рождество Христово | |
| 23 февраля | День защитника Отечества | 23–24 февраля (2 дн.) |
| 8 марта | Международный женский день | 8–10 марта (3 дн.) |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 1 мая – 5 мая (5 дн.) |
| 9 мая | День Победы | 9 мая – 12 мая (4 дня); |
| 12 июня | День России | 12 июня (1 дн.) |
| 4 июня | Ураза-байрам | 4 июня (1 дн.) |
| 12 августа | Курбан-байрам | 12 августа (1 дн.) |
| 30 августа | День Татарстана | 30 августа (1 дн.) |
| 4 ноября | День народного единства | 2–4 ноября (3 дн.) |
| 6 ноября | День Конституции Татарстана | 6 ноября (1 дн.) |
Нормы рабочего времени в Татарстане на 2019 год
В производственном календаре Татарстана на 2019 год при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями предусмотрено 243 рабочих дня, в их числе 9 сокращенных на один час дней. Отдыхать татарстанцы будут в 2019 году 122 дня. По сравнению с 2018 годом рабочих дней меньше на 2 дня (в 2018 году - 245 рабочих дней).
Чтобы рассчитать норму рабочего времени при пятидневной рабочей неделе конкретного месяца, нужно продолжительность рабочей недели (40, 36, 24) разделить на 5, затем умножить на количество рабочих дней в данном месяце и вычесть количество часов, на которое нужно сократить рабочее время накануне нерабочих праздничных дней.
Итого норма рабочего времени на 2019 год составит:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1 935 часов (40ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.);
- при 36-часовой рабочей неделе - 1 740,6 часа (36ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.);
- при 24-часовой рабочей неделе - 1 157,4 часа (24ч. / 5 дн. x 243 дн - 9ч.).
Нормы рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2019 году в 1 квартале (январь-март)
| Январь | Февраль | Март | 1 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ | ||||
| Календарные дни | 31 | 28 | 31 | 90 |
| Рабочие дни | 17 | 20 | 20 | 57 |
| Выходные и праздничные дни | 14 | 8 | 11 | 33 |
| При 40-ч. неделе | 136 | 159 | 159 | 454 |
| При 36-ч. неделе | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| При 24-ч. неделе | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Нормы рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2019 году в 2 квартале (апрель-июнь)
| Апрель | Май | Июнь | 2 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ | ||||
| Календарные дни | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочие дни | 22 | 18 | 18 | 58 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 13 | 12 | 33 |
| НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (В ЧАСАХ) | ||||
| При 40-ч. неделе | 175 | 143 | 142 | 460 |
| При 36-ч. неделе | 157,4 | 128,6 | 127,6 | 413,6 |
| При 24-ч. неделе | 104,6 | 85,4 | 84,4 | 274,4 |
Нормы рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2019 году в 3 квартале (июль-сентябрь)
| Июль | Август | Сентябрь | 3 квартал | |
|---|---|---|---|---|
| КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ | ||||
| Календарные дни | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочие дни | 23 | 20 | 21 | 64 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 11 | 9 | 28 |
| НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (В ЧАСАХ) | ||||
| При 40-ч. неделе | 184 | 159 | 168 | 511 |
| При 36-ч. неделе | 165,6 | 143 | 151,2 | 459,8 |
| При 24-ч. неделе | 110,4 | 95 | 100,8 | 306,2 |
Нормы рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2019 году в 4 квартале (октябрь-декабрь)
| Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 4 квартал | 2019 год | |
|---|---|---|---|---|---|
| КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ | |||||
| Календарные дни | 31 | 30 | 31 | 92 | 365 |
| Рабочие дни | 23 | 19 | 22 | 64 | 243 |
| Выходные и праздничные дни | 8 | 11 | 9 | 28 | 122 |
| НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (В ЧАСАХ) | |||||
| При 40-ч. неделе | 184 | 151 | 175 | 510 | 1935 |
| При 36-ч. неделе | 165,6 | 135,8 | 157,4 | 458,8 | 1740,6 |
| При 24-ч. неделе | 110,4 | 90,2 | 104,6 | 305,2 | 1157,4 |
Соответствующий Указ под номером 34-УМ от 29.03.2020 г. был подписан мэром Москвы Сергеем Собяниным 29 марта 2020 года. Новый документ вносит изменения (дополняет) уже изданный ранее Указ номер 12-УМ от 05.03.2020 г.
Рассказываем, что можно делать, а что нельзя в соответствии с новым Указом .
Несмотря на введенный режим самоизоляции, в некоторых случаях выходить из дома все таки можно. Перечислим эти случаи ниже.
В каких случаях можно выходить из дома:
* В случае обращения за неотложной медпомощью.
* В случае возникновения угрозы жизни или здоровью.
* В случае следования к месту деятельности (работы), осуществление которой не запрещено. Ранее мы писали о том,
* Для приобретения продуктов и товаров - до ближайшего магазина.
* В случае выгула домашних животных - на расстояние не более 100 метров от места проживания.
* При необходимости вынести мусор - до ближайшего места накопления отходов.
Если вы все же по необходимости вышли из дома, следует соблюдать ряд правил.
Как вести себя на улице, в общественных местах и общественном транспорте:
* Необходимо соблюдать дистанцию (социальное дистанцирование), то есть не приближаться к другим гражданам на расстояние менее полутора метров, за исключением поездок в такси.
* Соблюдать предписания специальной разметки по социальному дистанцированию в тех местах, где она нанесена.
Действие Указа не распространяется:
* на случаи оказания мед. помощи.
* на деятельность правоохранительных органов и иных органов, действия которых направлены на обеспечение безопасности граждан.
* на движение автомобильного транспорта.
* на граждан, которым выданы специальные пропуска.
* на случаи приезда и выезда из города.
До какого числа продлится режим самоизоляции для всех жителей Москвы, введенный с 30 марта 2020 года:
В опубликованном документе не указаны сроки окончания действия режима всеобщей самоизоляции , вводимого с 30 марта 2020 года.Это означает, что о сроках отмены домашнего режима самоизоляции будет сообщено дополнительно, после того как в Москве и области улучшится эпидемиологическая ситуация, а распространение коронавирусной инфекции пойдет на спад.
