Северный стаж, год за полтора. Когда применяется эта норма? Определение и расчет северного стажа для пенсии для женщин и мужчин Стаж работы в ркс

Для получения права на пенсию по Списку 2 - не суммируются, по работе на Севере - суммируются. Только зачем это надо? Гражданин все равно может получить пенсию только по одному основанию, пусть и выбранному самостоятельно. А при наличии полного специального стажа и по тому, и по другому основанию возраст выхода на пенсию одинаков - 50 лет.

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

"2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:

к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12;

к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;

к периодам работы, указанной в подпункте 3, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5 - 10, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 4, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 10, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 5, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 6, 7, 9, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 6, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 7, 9, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 7, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 6, 9, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 8, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 7, 9, 10, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 9, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5 - 7, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 10, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 3, 5 - 9, 12;

к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18;

к периодам работ, указанных в подпункте 14, - периодов работы, указанной в подпункте 13;

к периодам работы, указанной в подпункте 15, - периодов работ, указанных в подпунктах 13, 14".

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля 2009 г.)

"Статья 4. Право на выбор пенсии

1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленной в соответствии с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой пенсии), установленной в соответствии с настоящим Федеральным законом.

3. Обращение за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может осуществляться в любое время после возникновения права на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии) без ограничения каким-либо сроком.

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта;".

Работа и даже проживание в некоторых регионах РФ связаны с серьезными трудностями. К ним относятся районы Крайнего Севера (КС) и приравненные местности. Из-за жестких условий труда северная пенсия назначается на пять лет раньше, чем в иных регионах. Право на нее получают граждане, отработавшие определенное количество лет на КС и в некоторых других районах. При этом не имеет значения место их проживания на период обращения. Кроме того, имеются некоторые льготные условия подсчета стажа для такого пенсионного обеспечения. Рассмотрим, на что могут рассчитывать северяне в 2019 году.

Какие виды пенсионных пособий назначаются труженикам севера

Все труженики РФ подпадают под правила, установленные действующим законодательством. В частности, для компенсирования, потерянного по причине нетрудоспособности, дохода необходимо:

1. Стать участником системы обязательного пенсионного страхования (ОПС);
2. Обратиться за начислениями при наступлении нетрудоспособности:

При этом северный стаж для пенсии несколько ниже общепринятого. То есть граждане, отработавшие в тяжелых условиях достаточный период, могут раньше товарищей из южных и центральных регионов получить пособие по старости.

Важно: северяне так же, как и все остальные, имеют право на назначения:

• по возрасту;
• по инвалидности;
• по утрате кормильца;
• по гособеспечению.

Регионы, относящиеся к Крайнему Северу

Полный перечень территорий с особыми климатическими условиями приведен в Постановлении Совета Министров СССР № 12, датированном 03.01.1983. В частности, в документе проводится разделение регионов КС и приравненных.

К первым относятся:

1. Острова, располагающиеся в водах:
   • Северного Ледовитого океана;
   • морях:
     • Берингова;
     • Охотского;
2. территории полностью:
   • областей:
     • Мурманской;
     • Магаданской;
   • Республики Саха (Якутия);
   • Чукотского автономного округа;
   • Камчатского края;
3. некоторые районы;
   • областей:
     • Архангельской;
     • Тюменской;
     • Иркутской;
     • Сахалинской;
   • республик:
     • Коми;
     • Тыва;
     • Карелия;
   • Хабаровского и Красноярского края;
   • Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.

Внимание: остальные территории перечисленных субъектов федерации приравниваются к северным (в основном).

Кроме того, к приравненным относятся отдельные регионы таких субъектов федерации:

1. Области:
   • Амурская;
   • Томская.
2. Края:
   • Пермский;
   • Забайкальский;
   • Приморский.
3. Республики:
   • Алтай;
   • Бурятия.

Условия для получения страхового содержания

Для получения права на северную льготную пенсию необходимо соблюсти сразу два условия:

1. Достичь установленного возраста (статья 32 закона № 400-ФЗ):
   • 55-летия для женщин;
   • 60-летия для мужчин.
2. Иметь подтверждение определенного стажа:
   • 15 лет в условиях КС и 20 общего;
   • либо 20 лет в приравненных регионах, и 25 общего.

Возраст выхода на пенсию северян

В законе установлено льготное условие для матерей двоих и более детей. Женщина может претендовать на пенсионное пособие по старости в 50 лет, если:

• отработала на КС 12 лет;
• в приравненных - 17;
• имеет общий период трудовой деятельности не менее 20 лет.

Для справки: особые условия пенсионного законодательства установлены для тружеников, постоянно проживающих на КС. Они получат право на пенсионное пособие в 45 и 50 лет (женщины и мужчины), при условии занятия промыслами в течение 20 и 25 лет, соответственно. К промыслам относят:

• оленеводство;
• охоту;
• рыболовство.

Скачать для просмотра и печати:

Особенности учета северных периодов деятельности

Законодательство предусматривает при назначении пенсионного содержания учет продолжительности работы на КС и в других сложных условиях в пропорциональном порядке. Это означает следующее:

1. за каждый год труда на КС возраст оформления пенсионного пособия снижается на 4 месяца (к примеру, при стаже в 7,5 лет, женщина может отойти от дел при достижении 52 лет и 8 месяцев);
2. трудоустройство в приравненных областях приводит к снижению возраста на 9 месяцев.

Важно: к трудовым периодам при расчетах приравнивают некоторые иные.

Что учтут женщинам и мужчинам

В порядке расчета периодов работы в сложных климатических зонах произошли изменения. Однако некоторые нетрудовые периоды в него продолжают включать.

1. Ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска.
2. Период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
3. Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года.
4. Период прохождения военной службы.

Важно: не причисляется к льготным периодам время:

• обучения;
• труда на неполную ставку;
• пребывание на курсах повышения квалификации;
• периоды отпусков за свой счет;
• дополнительные выходные дни.

Когда наступает право на социальное пособие по старости

Если гражданин не наработал достаточного стажа, то ему полагается не страховое, а . Право на его оформление наступает на пять лет позже:

• в 60 лет для женщин;
• в 65 - для мужчин.

В законе № 166-ФЗ (статья 11 пункт 4) исключение сделано только для представителей малочисленных народов КС, постоянно проживающих на означенных территориях. Их перечень утвержден правительственным постановлением № 1049, подписанным 01.10.2015.

Внимание: представители народов КС могут претендовать на социальное пособие по старости при достижении 50 и 55 лет (женщины и мужчины, соответственно). Скачать для просмотра и печати:

Формула расчета

Страховые выплаты по старости подсчитываются по формуле, приведенной в статье 15 закона № 400-ФЗ:

• СПв = ИПК х СтПК + БВ, где:
• СПв - искомый размер начислений по старости;
• ИПК - количество накопленных в системе ОПС баллов;
• СтПК - рублевый эквивалент одного балла (87,24 р. в 2019 году);
• БВ - базовая выплата, гарантированная государством.

Последний из указанных параметров (БВ) подлежит увеличению на северный коэффициент (статья 17 названного закона). Кроме того, эта константа ежегодно индексируется, что приводит к росту начислений. Размер базовой выплаты (в 2019 - 5334,19) законодатель связал с такими дополнительными условиями:

• если получатель содержит иждивенцев, не имеющих собственного дохода, то он увеличивается на ⅓ от размера фиксированной выплаты (не более трех);
• при достижении получателем 80-летия базовая выплата удваивается.

Пример

Пенсионер-северянин до 80-летия получит БВ в размере 10668,38 руб.; а его товарищ, отпраздновавших означенный юбилей и имеющий троих иждивенцев - 24003,85 руб.

Внимание: социальная выплата по возрасту установлена для всех в одинаковом размере - 5180,24 руб. (в 2019 году). К ней применяются районные коэффициенты в общем порядке.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Повышенная часть северных выплат

Страховые и социальные выплаты, назначенные для особых территорий, подлежат увеличению на повышающий коэффициент. У каждого региона этот показатель свой.

При этом он применяется только к базовой (фиксированной) части начислений по такому принципу:

• коэффициент учитывается для постоянных жителей региона;
• при переезде в северный регион с другим коэффициентом размер фиксированной выплаты будет установлен с учетом коэффициента данного региона;
• если у работника северного региона имеется стаж работы не менее 15 лет на Крайнем Севере (не менее 20 лет в приравненных районах) и страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, величина фиксированная выплата не зависит от места проживания.
• если человек переезжает в южные или центральные области, то множитель не применяется.

Внимание: принцип двусторонний: если выплата назначена без применения коэффициенты, а человек переехал в сложные климатические условия, то его выплата увеличится пропорционально установленному множителю (базовая часть).

Право на получение повышенной фиксированной выплаты необходимо подтверждать ежегодно до окончания срока действия предыдущего подтверждения.

Оценка пенсионных прав

Стаж работы в северных регионах определяется в календарном порядке, без использования льготного начисления.

Если при оценке пенсионных прав за период до 2002 года применяется п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 от 17.12.2001, то период работы в северном регионе включается в общий страховой стаж в календарном порядке.

Если при оценке страхового стажа применяется п. 4 ст. 30 ФЗ № 173 от 17.12.2001, то северный период работы будет включен в общий страховой стаж в 1,5-кратном размере.

Гражданин имеет право выбрать наиболее выгодный вариант расчета северного стажа.

Как получить «северные»

Пенсии назначаются по методике, определенной действующей нормативно-правовой базой. После наступления права на любое содержание необходимо подать заявление в местном отделении ПФР. К нему прилагаются доказательные документы.

Скачать для просмотра и печати:

Заявка рассматривается 10 рабочих дней. Кроме того, человеку отводится три месяца для сбора дополнительных бумаг. Если все права подтверждены, то производятся ежемесячные выплаты в адрес заявителя любым выбранным способом:

• через почтовое отделение;
• на банковскую карту;
• посредством услуг специализированной организации.

Совет: документы, подтверждающие «северные» периоды, желательно начать собирать заранее, чтобы уложиться в трехмесячный срок.

Пример

Петров отработал на КС 27 лет. С учетом изменений в пенсионной системе право выхода на пенсию он приобретает на 2019 год в 55,5 лет.

1. Специалисты определили следующее:
   • на лицевом счете Петрова собралось 130 баллов;
   • БВ - 5334,19 руб.;
   • место проживания - город Воркута: повышающий коэффициент - 1,6.
2. Проведен расчет:
   • 5334,19 руб. х 1,6 + 130 б. х 87,24 руб. = 19875,90 руб.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Никаких серьезных изменений в порядке назначения и подсчета «северных» пособий любого характера не предусматривается. Работающих получателей коснется запрет на индексирование их пенсий, продленный до 2019 года. Однако после увольнения им вернут все недополученные средства.

В настоящее время у претендентов на льготные страховые пособия могут возникать проблемы с доказательством «северного» стажа. Это связано с неразберихой в учете трудового времени и субъектов экономической деятельности в прошлом.

Однако в 2016 году была введена новая форма отчётности работодателей. Теперь они ежемесячно оповещают органы ПФР о тружениках:

• работающих на предприятии;
• с которыми заключены или разорваны договоры.

Таким образом, будущим претендентам на северное содержание работа по сбору доказательной базы облегчается.

Важно: В октябре 2017 г. был отредактирован Закон № 4520-1 «О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в части замены понятия “трудовые пенсии” на “страховые”. Тем самым была устранена еще одна выявленная неточность (коллизия норм) в российской пенсионной системе. Скачать для просмотра и печати.

Из п.III. «Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций» Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам крайнего севера, в соответствии с действующими нормативными актами:Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка….г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы….Помогите разобраться и правильно применить настоящую инструкцию.Ситуация 1. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из ЦРС. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?Ситуация 2. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из местности, приравненной к РКС, уже имеет северную надбавку в размере 20%. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

Ответ

Ответ на вопрос:

Величина процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера зависит:

• от района, в котором работает сотрудник;
• от возраста сотрудника;

  Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в . Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года ( Инструкции, утвержденной ).

  Ситуация 1. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из ЦРС. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

  Такому сотруднику размер надбавки считается в общем порядке (в зависимости от региона РКС):

  	Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы (до достижения 100% заработка)*
  	Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)*	пункта 16 Инструкции, утвержденной

  Ситуация 2. Работник в возрасте до 30лет приехал работать в РКС из местности, приравненной к РКС, уже имеет северную надбавку в размере 20%. Он не прожил год в РКС. Как ему начислять северные надбавки за работу в РКС?

  Если сотрудник прожил, как минимум, год в МКС (если не прожил, то смотри таблицу выше), то надбавка (до достижения возраста 30 лет) будет рассчитываться следующим образом:

  Размер надбавки на новом месте работы определяется суммированием надбавок (в процентах), заработанных на каждом месте работы ( п. 3 Разъяснений, утвержденных ).

  В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка)	пункта 16 Инструкции, утвержденной
  В остальных районах Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка)

  Подробности в материалах Системы Кадры:

  Виды надбавок

  Какие выплаты положены сотрудникам за работу на Крайнем Севере

  Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в Трудового кодекса РФ и Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. , и т. д.).

  Северные регионы

  Какие регионы относятся к районам Крайнего Севера

  Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в Инструкции, утвержденной .

  Право на надбавки

  Кто имеет право на «северные» надбавки

  Помимо сотрудников, постоянно работающих в , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере (). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. и Инструкции, утвержденной ).

  Вопрос из практики: начисляется ли процентная надбавка и районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера по гражданско-правовому договору

  Нет, не начисляется.

  Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в . Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года ( Инструкции, утвержденной ).

  Такие правила предусмотрены Инструкции, утвержденной , и Инструкции, утвержденной .

  Стаж для надбавки

  Зависит ли надбавка за работу в районах Крайнего Севера от стажа работы сотрудника в данном регионе

  Процентные надбавки зависят не только от , но и от его стажа работы в данном регионе (). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа . Это следует из положений постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012 и сложившейся судебной практики, общий подход которой изложен в .

  Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями ( Инструкции, утвержденной , Инструкции, утвержденной ).

  Однако в настоящее время эти правила пересмотрены.

  Таким образом, трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяют в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. Перерывы в работе и их продолжительность, а также причины расторжения трудовых отношений на порядок расчета стажа не влияют. Правомерность такого подхода отражена в .

  Вопрос из практики: включается ли период нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, включается.

  За сотрудниками, находящимися в и в , сохраняется место работы и должность (ст. , ТК РФ). В этой связи время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в . Такой вывод следует из совокупности положений Трудового кодекса РФ, разъяснений, утвержденных , Инструкции, утвержденной .

  Вопрос из практики: включается ли период нахождения сотрудника в отпуске за свой счет (более 14 календарных дней в году) в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, включается.

  За сотрудниками, находящимися в , сохраняется место работы и должность вне зависимости от его продолжительности (). В этой связи время нахождения в отпуске без сохранения зарплаты (в т. ч. и более 14 календарных дней в году) включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в . Такой вывод следует из совокупности положений Трудового кодекса РФ, разъяснений, утвержденных , Инструкции, утвержденной .

  Вопрос из практики: включается ли период службы в армии в районах Крайнего Севера в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера

  Да, по общему правилу включается.

  Вопрос из практики: включается ли период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в стаж для установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Сотрудник представил выписку из Госреестра о регистрации в качестве предпринимателя. Запись в трудовой книжке о деятельности в качестве предпринимателя отсутствует

  Нет, не включается.

  Вопрос из практики: как установить надбавку сотруднику, который по состоянию на 31 декабря 2004 года был моложе 30 лет и проживал в районах Крайнего Севера более пяти лет

  Традиционно сотрудникам организаций, расположенных в , выплачивалась процентная надбавка к месячному заработку, размер которой возрастал с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (). С 1 января 1991 года для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки устанавливались в льготном порядке: в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60-процентной надбавки - последние 20 процентов - за один год работы ().

  Вопрос из практики: как установить очередную процентную надбавку к зарплате за работу в районах Крайнего Севера. Сотруднику исполнилось 30 лет

  Такие выводы следуют из положений пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, пункта 16 Инструкции, утвержденной , и подтверждаются .

  Пример повышения надбавки сотруднику, работающему на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях. Сотруднику исполняется 30 лет

  Менеджер ЗАО «Альфа» А.С. Кондратьев работает и проживает в г. Братске Иркутской области - местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 12 октября 2012 года (спустя полтора года с момента трудоустройства) Кондратьеву установлена очередная надбавка в размере 30 процентов. На момент ее установления возраст Кондратьева - 29 лет и восемь месяцев. Следующая надбавка в размере 40 процентов будет установлена сотруднику в общем порядке (через год работы), а не в льготном (через полгода), поскольку на момент установления льготной надбавки (через полгода, т. е. 12 апреля 2013 года) Кондратьеву уже исполнится 30 лет и он утратит право на установление надбавок в ускоренном режиме.

  Начисление надбавки

  Как начислить надбавку за работу в районах Крайнего Севера

  Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в так же, как и остальным сотрудникам ().

  Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, предусмотренные системой оплаты труда. Не начисляйте надбавку:

  • на ;
  • на выплаты по среднему заработку, например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.;
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

  Поэтому первая процентная надбавка была начислена Иванову только с 11 июля 2014 года (по истечении первого года проживания в данной местности) в размере 10 процентов.

  Всего в июле 2014 года 23 рабочих дня. Надбавка была начислена за период с 11 по 31 июля (15 рабочих дней).

  Сумма надбавки составила:
  8000 руб. × 15 дн. : 23 дн. × 10% = 521,74 руб.

  Следующую процентную надбавку он должен получить через 12 месяцев с начала работы (шесть первых и шесть последующих месяцев работы). То есть с 11 сентября 2014 года он имеет право на надбавку в размере 20 процентов.

  В сентябре 2014 года 22 рабочих дня. За 8 рабочих дней (с 1 по 10 сентября включительно) надбавка начисляется в размере 10 процентов, за 14 рабочих дней (с 11 по 30 сентября включительно) - в размере 20 процентов.

  Сумма процентной надбавки за сентябрь 2014 года для Иванова составила:
  8000 руб. × 8 дн. : 22 дн. × 10% + 8000 руб. × 14 дн. : 22 дн. × 20% = 1309,09 руб.

  В марте 2015 года 21 рабочий день. За 6 рабочих дней (с 1 по 10 марта включительно) надбавка начисляется в размере 20 процентов, за 15 рабочих дней (с 11 по 31 марта включительно) - в размере 30 процентов.

  Сумма процентной надбавки за март 2015 года для Иванова составила:
  8000 руб. × 6 дн. : 21 дн. × 20% + 8000 руб. × 15 дн. : 21 дн. × 30% = 2171,43 руб.

  В дальнейшем надбавка так и будет увеличиваться на 10 процентов каждые шесть месяцев до достижения 50 процентов заработка.

  Пересчет надбавки за работу в районах Крайнего Севера

  При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в разъяснений, утвержденных . Подробнее о порядке пересчета надбавки см. .

  Вопрос из практики: с какого момента нужно пересчитать процентную надбавку за работу в северных районах: с даты заключения трудового договора с сотрудником или с момента представления им документов, подтверждающих, что ранее он уже работал в районах Крайнего Севера. Сотрудник спустя полгода работы представил справку из архива, подтверждающую его работу в районах Крайнего Севера. В трудовой книжке запись об этой работе отсутствовала

  Перерасчет необходимо произвести с даты представления документа (архивной справки).

  Стаж, дающий право на назначение надбавки за работу в , определяется работодателем на основании представленных сотрудником документов (трудовой книжки, справок работодателя о работе в особых условиях и т. п.). , утвержденная , и , утвержденная , регулирующие порядок начисления северных надбавок, не предусматривают обязанности работодателя производить перерасчет начисленной надбавки за прошлое время в связи с представлением документов, подтверждающих стаж работы в районах Крайнего Севера, в более позднее время. Перерасчет нужно произвести с момента получения документов, необходимых для установления продолжительности стажа, дающего право на более высокую процентную надбавку (
  В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».

• 
  Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
• 
  Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
• 
  Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
• 
  Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

Пенсионная реформа с 2019 года , предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» - россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностям (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными началось , который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

В окончательном виде в результате реформы повысится на 5 лет - до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляли соответственно 50 и 55 лет). Однако , необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут .

Пенсионная реформа для северян

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста , необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно - начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам . Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин пройдет одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет - требования к минимально необходимому «северному» стажу .

Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:

Кого из северян коснется новый закон о пенсиях?

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии .

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

• Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 - в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет .
• Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас - при достижении возраста 45 и 50 лет (п. 7 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).

Пенсионный возраст для северян с 2019 года в России

Первоначальный законопроект о повышении пенсионного возраста в России, предложенный Правительством РФ, предусматривал ежегодное увеличение этого норматива на 1 год , причем в общей сложности на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин. Но поправкой, которую Владимир Путин предложил в своем обращении к гражданам РФ , эти параметры были скорректированы:

• будет повышаться на 5 лет, как и мужчинам ;
• будет предусмотрена особая льгота тем, кто по старому закону должен был выйти на пенсию в первые 2 года реформы (2019-2020 гг.) - оформление выплат на полгода раньше предусмотренного срока .

Таким образом, для будущих получателей «северной пенсии», в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:

1. Аналогично гражданам, получающим пенсию по старости на общих основаниях, северянам будет произведено увеличение сроков оформления пенсии по старости на 5 лет для женщин и мужчин - соответственно до 55 и 60 лет.
2. В 2019 году «период трудоспособности» будет продлен не на 1 год, а на 6 месяцев .
3. В 2020 году предусматривается повышение на 1,5 года вместо 2 лет.
4. Постепенные изменения будут проводиться до 2023 года включительно, когда и будут установлены окончательные параметры нового закона.

Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет , начиная с 2028 г.

График выхода на пенсию по годам с 2019 для северян , согласно принятому закону, можно представить в виде таблицы:

СВП по старому закону (ПВ - 50 / 55 лет)	По новой пенсионной реформе
	Новый ПВ	Новый СВП
1 п. 2019	50,5 / 55,5	2 п. 2019
2 п. 2019		1 п. 2020
1 п. 2020	51,5 / 56,5	2 п. 2021
2 п. 2020		1 п. 2022
2021	53 / 58	2024
2022	54 / 59	2026
2023	55 / 60	2028

Примечание: ПВ - пенсионный возраст для северян; СВП - срок выхода на пенсию (в каком году); п. - полугодие соответствующего года.

Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам рождения для северян

Поскольку повышение пенсионного возраста начнется с 2019 года, изменения коснутся всех тех работников КС и приравненных к нему районов, которые по старому закону получили бы право на оформление страховой пенсии по старости после 31.12.2018 г.

Таким образом, под новый закон о пенсионном возрасте попадают женщины, начиная с 1969 года рождения, и мужчины 1964 г.р. и моложе , которым в 2019 году исполнится соответственно 50 и 55 лет или меньше и которые претендуют на получении «северной» пенсии.

• Для женщин 1969 г.р. и мужчин 1964 г.р. норматив возраста будет увеличен всего на полгода. Оформить выплаты они смогут уже во втором полугодии 2019 г. или в первом полугодии 2020 г. (в зависимости от даты рождения).
• Для женщин 1970 г.р. и 1965 г.р. будет произведено увеличение на 1,5 года относительно старых нормативов. Выплаты они начнут получать во 2-ой половине 2021 г. и 1 половине 2022 г.
• Далее повышение будет производиться по 1 году в год, пока в общей сложности не достигнет 5 лет - т.е. верхняя граница «периода трудоспособности» для северян установится в значении 55 и 60 лет (первыми в таком возрасте в 2028 году будут выходить женщины 1973 и мужчины 1968 г.р. ).

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже. В сравнении с исходной версией законопроекта эта таблица скорректирована с учетом , которые были приняты Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2018 г.

Для женщин		Для мужчин		СВП по новой реформе
ДР	ПВ	ДР	ПВ
1 п. 1969	50,5	1 п. 1964	55,5	2 п. 2019
2 п. 1969		2 п. 1964		1 п. 2020
1 п. 1970	51,5	1 п. 1965	56,5	2 п. 2021
2 п. 1970		2 п. 1965		1 п. 2022
1971	53	1966	58	2024
1972	54	1967	59	2026
1973	55	1968	60	2028

Примечание: ДР - дата рождения; ПВ - пенсионный возраст; СВП - срок выхода на пенсию; п. - полугодие.

Женщины 1973 г.р. и моложе, а также мужчины, начиная с 1968 г.р. , которые наработали необходимый «северный» стаж и претендуют на досрочное оформление пенсии, смогут получить выплаты при достижении 55 и 60 лет.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Северным стажем при назначении считаются периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к КС (МКС) , в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. Перечень соответствующих районов на территории России определяется Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 10.11.1967 г.

Наличие северного стажа в зависимости от количества отработанных лет позволяет оформить страховую пенсию по старости досрочно (на 5 лет раньше - по новому закону при достижении возраста 55/60 лет вместо 60/65 лет на общих основаниях) или существенно снизить пенсионный возраст на меньшее количество лет.

Требования к северному стажу в ходе реформы не меняются. Для того, чтобы выйти на пенсию досрочно (учитывая по годам), согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо иметь:

• 15 лет стажа работы РКС или 20 лет - в МКС;
• общий страховой стаж не менее 20 лет женщинам и 25 - мужчинам;
• минимально необходимое количество (ежегодно увеличивается на 2,4 балла, а в 2025 г. окончательно закрепится в значении 30 ИПК).

Если гражданин не наработал необходимое количество лет для досрочного оформления выплат на 5 лет, он может претендовать на снижение пенсионного возраста на меньший срок, если он имеет стаж не менее 7,5 лет в РКС или 10 лет в МКС (поскольку 1 год работы в местностях, приравненных к КС, является равноценным 9 месяцам работы в районах КС).

• За каждый 1 полный календарный год работы в РКС норматив возраста снижается на 4 месяца (см. таблицу ниже).
• Учет стажа в районах МКС производится приравниванием 1 года такой работы к 9 месяцам в районах РКС (т.е. такой стаж можно просто сократить на 25% для перевода годов из МКС в РКС).

Тогда снижение пенсионного возраста в зависимости от наработанного северного стажа можно представить в виде такой таблицы:

Стаж в районах КС (лет)	На сколько снизится ПВ		ПВ по новому закону с учетом снижения за северный стаж
			женщины		мужчины
	лет	месяцев	лет	месяцев	лет	месяцев
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 и более	5	0		0		0

Примечание: ПВ - пенсионный возраст; стаж в РКС = 0,75 × стажа в МКС. Эта таблица составлена с учетом окончательных параметров законопроекта о повышении ПВ - 60 лет для женщин и 65 мужчин. В период переходных положений нового закона (2019-2022 гг.) эти значения будут меньше в соответствии с общеустановленным .

Люди, которые трудились на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, могут претендовать на два вида преференций:

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

• досрочное присвоение пенсии (ст. 33 ФЗ «О страховых пенсиях»);
• увеличение фиксированной доли к страховой пенсии (ст.17 ФЗ №400).

Таким образом, основным нормативным актом, который регулирует процедуру присвоения пенсии северянам, является ФЗ «О страховых пенсиях». Ранее соответствующие нормы содержал в себе ФЗ «О трудовых пенсиях».

Перечень РКС, деятельность в которых дает возможность получения преференций, определён Постановлением Совмина СССР №12 от 1983 года. О работе, дающей правомочие на присвоение досрочной пенсии, сказано в Постановлении Правительства №651 от 2019 года.

Кому положена?

Досрочная пенсия по старости будет присвоена представителям сильного пола, которым исполнилось 55 лет, а также женщинам, достигшим возраста 50 лет при выполнении следующих требований:

• стаж трудящегося в районах Крайнего Севера более 15 лет либо стаж трудящегося в приравненных субъектах – не менее 20 лет;
• наличие требуемого страхового стажа.

Таким образом, важен не только ответ на вопрос: «Сколько лет северного стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам?» — но и учет иных условий.

Также заблаговременно уйти на пенсию могут женщины, которым исполнилось 50 лет, при следующих обстоятельствах:

• родили двух или более детей;
• страховой стаж превышает 20 лет;
• стаж работы в РКС – 12 лет, в приравненных регионах – 17 лет.

Особенные требования по досрочному выходу на пенсию установлены для мужчин и женщин, работающих в качестве оленеводов, рыбаков, охотников в РКС или приравненных местностях:

• достижение возраста 50 (представители сильного пола) или 45 лет (женщины);
• стаж трудящегося в обозначенных должностях 25 (мужчины) и 20 лет (женщины).

Северные льготы и надбавки

Рассчитанная величина выплаты будет повышена на районный коэффициент, действующий в соответствующих местностях.

Сумма надбавки утверждается Правительством РФ. По общему правилу гражданин должен проживать в данной местности, если хочет получать такую надбавку.

В законе предусмотрено одно исключение – если пенсионер имеет страховой стаж 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) и трудился в РКС более 15 лет (20 лет – для субъектов приравненных к ним), то ему причитается фиксированная выплата независимо от того, где проживает он в настоящее время.

Северный стаж

Северный стаж – это разновидность специального стажа, дающего право на дополнительные преференции и льготы. Он рассчитывается по особым правилам, которые утверждаются законодателем.

Что входит?

В северный стаж вносятся периоды работы, военной службы, учебы и т.д.

Как рассчитывается стаж? Учёт ведется в календарных сроках, а не льготных периодах.

В стаж не вносятся следующие периоды:

• постановка на учет по безработице с выплатой пособия;
• уход за ребенком до 1,5 и 3 лет;
• работа на неполную ставку.

Для мужчин

Для мужчин наиболее актуальным является вопрос: «Входят ли годы военной службы в РКС в северный стаж?»

Законодатель положительно отвечает на него. В страховой стаж вносится время военной службы по ФЗ «О страховых пенсиях».

Для женщин

Особенность расчёта северного стажа с целью присвоения льготной пенсии с 2019 года для женщин заключается в учете и .

В соответствии с законодательством РФ декретный отпуск, тот что предоставляется по до и после родов, засчитывается в стаж.

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет не включается в него. Исключение распространяется на периоды до октября 1992 года.

С двумя и более детьми

Если женщина родила двух или более детей, то имеет правомочие выйти на досрочную пенсию при льготных условиях:

• стаж в РКС не 15 (как по общему правилу), а 12 лет;
• в приравненных регионах – не 20, а 17 лет.

При этом суммарный страховой стаж обязан быть более 20 лет.

С одним ребенком

Для женщины с одним ребенком дополнительные преференции не установлены.

Они выходят на пенсию по общим условиям, которые определяют, как заработать на досрочную пенсию.

Как считается?

Северный стаж будет рассчитываться в календарном порядке, льготный способ вычисления не применяется.

В него не включаются следующие периоды (помимо тех, что мы рассмотрели ранее):

• пребывание трудящегося на курсах повышения квалификации;
• учебные отпуска;
• дополнительные сутки отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;

Как влияет на размер выплат?

Размер выплат может быть увеличен:

• На районных коэффициент, который действует в соответствующей местности. При переезде пенсионера в другой субъект РФ, он будет изменен.
• На величину фиксированной выплаты, которая утверждается Правительством РФ, если пенсионер отработал определённый период в РКС.

Как подтвердить?

Подтверждение стажа производится в соответствии с Постановлением Правительства № 1015 от 2019 года. Данный подзаконный акт является универсальным и позволяет определить принципы представления доказательств.

Итак, действует два основных правила подтверждения стажа:

• до момента регистрации в роли застрахованного лица — , справки работодателя, распорядительные акты работодателя и т.д.;
• после постановки на учет в роли застрахованного лица – на основании данных персонифицированного учета.

Северная пенсия с 2019 года

В 2019 году не планируются какие-либо серьезные преобразования в процессе расчёта северного стажа. Также преобразования не затронут процедуру оформления досрочного пенсионного обеспечения.

Изменения в 2019 году

В 2019 году было принято Постановление Правительства № 367, цель которого – внести изменения в другой подзаконный акт – Постановление №249.

Так, в Постановлении предусмотрена обязанность пенсионера ежегодно информировать ПФР о текущем месте жительства. От ее исполнения освобождаются те лица, которые получают выплату через Почту России.

Как начисляется?

Досрочная пенсия начисляется по общим правилам. Полученная сумма будет увеличена на районный коэффициент, если пенсионер проживает в местности, где таковой установлен.

Помните, что в некоторых случаях граждане имеют право на выплату надбавки вне зависимости от региона проживания.

Расчет размера выплат

Расчет выплаты производится по следующей формуле:

фиксированный размер + ИПК*цена одного пенсионного балла (74,27 – с 2019 года).

Какой коэффициент применяется и как он учитывается?

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, который утверждается на день подачи заявления на пенсионное обеспечение северян. Он представляет собой сумму всех пенсионных баллов.

Их расчет производится по специальной формуле. Если вы желаете узнать о количестве своих пенсионных баллов, то можете сделать это на официальном сайте ПФР.

Минимальная, средняя и максимальная

Существуют ли такие понятия, как минимальная и максимальная пенсии? В нынешнем законодательстве эти термины не используются.

Если пенсия будет ниже МРОТ, то она будет повышена до данной величины. Что касается максимальной пенсии, то она не может превышать 3 МРОТ.

Пример

Приведем пример расчета северной пенсии.

Иванов работал в РКС на протяжении 25 лет. Данный стаж достаточен для того, чтобы выйти на пенсию в льготном порядке. Размер фиксированной пенсии для него составляет – 6575,39 руб. ИПК составляет 54 балла. Иванов проживает в Воркуте и имеет право на повышение данной суммы на районный коэффициент (1,6%).

Итак, проводим расчет:

6575,39*1,6 = 10520,62

10520,62+54*74,27= 14531,2 руб.

Как оформить?

Для оформления пенсии следует подать заявление и приложить к нему необходимые документы. Решение о назначении пенсии будет принято в течение 10 дней.

Для назначения пенсии заявитель должен передать в ПФР следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• трудовую книжку, а также иные документы, подтверждающие стаж его работы;
• справки работодателя и акты с места жительства, которые повреждают работу в РКС или приравненных регионах.

Нюансы

Для оформления пенсии могут потребоваться дополнительные документальные сведения, в том числе:

• военный билет;
• справка об иждивенцах;
• документы о регистрации.

В процессе анализа представленных документов ПФР может запросить дополнительные сведения, если они необходимы для подтверждения северного стажа.

Эта информация должна быть передана в сроки, определенные сотрудником компетентного учреждения.

Для военнослужащих

Для военнослужащих действуют свои преференции по выходу на военную пенсию, в том числе возможность получить обеспечение по выслуге лет.

Также им будет присвоен районный коэффициент по общим правилам.

Как рассчитать?

Расчет для военнослужащих производится с учетом следующих показателей:

• районный коэффициент;
• оклад по должности и званию;
• ежемесячное довольствие;
• надбавки за выслугу.
• понижающий коэффициент (утверждается Правительством РФ).

Вахтовикам

При работе вахтовым методом в стаж засчитываются не только периоды труда, но и время проезда, а также периоды межвахтового отдыха.

Данное правило будет актуально, если работник вырабатывает норму рабочего времени в году.

Инвалидам 3 группы

При расчете пенсии для инвалидов 3 группы предусмотрен повышенный базовый размер выплаты. Он утверждается ежегодно.

Досрочный выход

Досрочный выход на пенсию – одна из преференций, которая представляется лицам, работавшим в РКС.

По общему правилу они могут уйти на пенсию на 5 лет раньше срока, утверждённого для прочих граждан РФ.